Interne retningslinjer
Denne Code of Conduct beskriver de værdier, principper og den adfærd, der forventes af alle medarbejdere hos BO-HUS A/S.
Formålet er at sikre en professionel, sikker og ansvarlig arbejdsplads samt skabe tillid hos kunder, samarbejdspartnere og samfundet.
Alle medarbejdere, ledere og eventuelle underentreprenører forventes at følge disse retningslinjer.
Virksomheden arbejder ud fra følgende værdier:
• Ordentlighed – Vi opfører os respektfuldt og professionelt.
• Ansvarlighed – Vi tager ansvar for vores arbejde og vores handlinger.
• Sikkerhed – Arbejdsmiljø og sikkerhed kommer altid først.
• Kvalitet – Vi leverer arbejde, vi kan stå inde for.
• Samarbejde – Vi hjælper hinanden og arbejder som et team.
Alle medarbejdere skal overholde gældende dansk lovgivning, arbejdsmiljøregler, branchekrav og interne virksomhedspolitikker.
Ulovlige eller uetiske handlinger accepteres ikke.
Sikkerhed er en central del af vores arbejde.
Alle medarbejdere skal:
• Følge alle sikkerhedsregler og instruktioner
• Bruge påkrævet sikkerhedsudstyr
• Rapportere ulykker, nærved-ulykker og farlige forhold
• Stoppe arbejdet, hvis der er fare for sikkerheden
Ingen opgave er så vigtig, at den må udføres usikkert.
Vi ønsker en arbejdsplads med respekt og god tone.
Chikane, mobning, diskrimination, trusler eller vold accepteres ikke.
Alle behandles med respekt uanset køn, alder, religion, nationalitet, seksuel orientering eller baggrund.
Det er ikke tilladt at være påvirket af alkohol eller rusmidler under arbejdet.
Undtagelser kan kun forekomme ved sociale arrangementer godkendt af ledelsen.
Medarbejdere må ikke lade personlige interesser påvirke beslutninger i arbejdet.
Eventuelle interessekonflikter, såsom økonomiske interesser eller relationer til leverandører, skal oplyses til ledelsen.
Vi opfører os professionelt over for kunder, leverandører, underentreprenører og myndigheder.
Vi holder vores aftaler, kommunikerer ærligt og leverer arbejde af høj kvalitet.
Alle medarbejdere skal passe på BO-HUS A/S maskiner, materialer, køretøjer, værktøj og informationer.
Tyveri, misbrug eller bevidst ødelæggelse accepteres ikke.
Medarbejdere skal beskytte fortrolige oplysninger om kunder, projekter, økonomi og virksomhedens interne forhold.
Fortrolige oplysninger må ikke deles uden tilladelse.
Virksomheden bestræber sig på at arbejde ansvarligt i forhold til miljøet.
Dette indebærer korrekt affaldssortering, ansvarlig brug af materialer og overholdelse af gældende miljøkrav.
Hvis en medarbejder oplever eller får kendskab til brud på denne Code of Conduct, skal det rapporteres via vores whistleblowerordning.
Alle henvendelser behandles seriøst og fortroligt.
Overtrædelser af denne Code of Conduct kan føre til påtale, advarsel, bortvisning eller eventuelle juridiske konsekvenser.
Alle medarbejdere har ansvar for at læse og forstå denne Code of Conduct samt følge retningslinjerne i dagligdagen.
Ledelsen har et særligt ansvar for at sikre, at reglerne overholdes.
